Temettü Padişahları (Temettülerini En Az 5 Yıldır Arttıran Şirketler) 2020 Listesi

Herkese selamlar.

2016’dan beri temettüsünü en az 5 yıl boyunca ard arda arttıran “Temettü Padişahları” listesi hazırlıyorum.

Bu listeyi hazırlarken Amerika’da temettüsünü en az 25 yıl arttıran Dividend Aristocrats ve en az 50 yıldır arttıran Dividend Kings isimli listelerden ilham aldım.

Önemli Not: Başlamadan önce şu belirteyim. Listeye şirket eklerken sadece Temettüsünü En Az Beş Yıl Boyunca Arttırma kriterini dikkate alıyorum. Başka bir kriter yok. Lütfen değerlendirirken böyle bakın. Yani sizin şirketiniz listede değilse bu sadece beş yıl boyunca ard arda temettüsünü arttırmadığı anlamına gelir.

Bu liste Türkiye temettü literatürüne bir katkıda bulunmayı umuyorum:)

Temettü Padişahları 2016 listesine buradan,

Temettü Padişahları 2017 listesine buradan,

Temettü Padişahları 2018 listesine burada,

Temettü Padişahları 2019 listesine buradan ulaşabilirsiniz.

Buralara bakınca göreceğiniz üzere liste çoğunlukla stabil kalmıyor. Listeye giren ve çıkan şirketler çok oluyor.

Bu yüzden yazıya önce 2019 Temettü Padişahları’ndan hangilerinin listeden çıktığını belirleyerek başlayacağım. İkinci bölümde Temettü Padişahları 2020 listesini, alfabetik sıraya göre tabloları ile birlikte vereceğim.

Bu arada Covid 19’dan dolayı Ticaret Bakanlığı şirketlerin temettülerini 2019 kârının %25’i ile sınırlamıştı. Bu da listede biraz değişikliğe ve karışıklığa sebep oldu. Neyse, şimdi olağan hali ile paylaşıyorum. Değişiklik olursa buradan düzeltiriz.

Hadi başlayalım.

NOT: VESBE daha 2020 temettüsünü açıklamadı. O yüzden listede yok. Açıklayınca azaltıp arttıracağı belli olur, ona göre listeye eklerim ya da çıkartırım.

Temettü Padişahları 2019 Listesi

Önce geçen senenin listesine yakından bakalım.

Temettü Padişahları 2019 Listesi

Görüldüğü gibi 2019 yılında temettüsünü en az beş yıl boyunca arttırmış 12 tane şirket vardı. Bunlardan BIMSA 11 yıllık temettü artışı ile rekoru elinde bulunduruyordu.

Bunu 8 yıl ile EGEEN ve SISE takip ediyordu. Listeye yeni giren şirketler ise BRSAN, KCHOL, VESBE, YGGYO ve FROTO idi.

Temettü Padişahları 2020 Listesinden Çıkanlar

Bunlardan bazıları 2020 yılı için temettüsünü arttıramadı ve listeden çıktı. Şimdi bunlara bakalım.

SISE (Şişe Cam)

Temettü Padişahları 2020’den ilk çıkan şirket SISE

Temettüsünü 2020 yılında arttırmayıp Temettü Padişahları 2020 listesinden çıkan ilk şirket temettüsünü 8 yıl boyunca arttırmış olan SISE oldu. Maalesef dokuzuncu yılda temettüsünü azaltarak listeden çıktı.

Şirket 2019 yılında 400 milyon TL temettü dağıtırken 2020 yılında toplam 320 milyon TL temettü dağıtacağını ilan etti. Bu da dağıtacağı temettüde %20’lik bir azalış anlamına geliyor.

Nakit temettü dağıtma oranı da %17 olacak. Çok rahat bunu arttırabilirlermiş ama temettü vermemeyi seçmişler. Hayırlı olsun diyelim.

Temettü verimi de %2,74. Elveda SISE.

TRKCM (Trakya Cam)

Temettüsünü 2020 yılında azaltarak Temettü Padişahları 2020 Listesi’nde kendisine yer bulamayan ikinci şirket de SISE iştiraki TRKCM oluyor.

Şimdi de tablosuna bakalım.

Temettü Padişahları 2020 Listesi’nden Çıkan TRKCM

TRKCM 2019 yılında 170 milyon TL temettü dağıtmıştı. 2020 yılında ise dağıtacağı temettüyü %23,53 oranında düşürerek 130 milyon TL’ye düşürdü. Böylece 6 yıllık temettü artışı serisine son verdi.

Nakit temettü dağıtma oranı %17. Temettü verimi de %3,01 olacak. Hayırlısı olsun diyelim.

BRSAN (Borusan Mannesmann Boru Sanayi ve Ticaret A.Ş.)

BRSAN 2020 yılında temettü dağıtmama kararı aldı. Böylece 2020 Temettü Padişahları Listesi’nden çıktı.

Temettü Padişahları 2020 Listesinden Çıkan BRSAN

ERBOS (Erbosan)

ERBOS 2020 yılında temettüsünü azaltarak listeden çıktı. Şirket 6 senedir temettüsünü arttırıyordu. Şimdi listeye bakalım.

Temettü Padişahları 2020 Listesi’nden Çıkan ERBOS

Bu sene temettüsünü %56,52 azaltmış oldu. Nakit temettü dağıtma oranı %14.

KCHOL (KOÇ HOLDİNG)

KCHOL aslında temettüsünü 2020 yılı için arttırmıştı. Fakat virüsün etkilerinden dolayı temettü teklifi genel kurulda onaylanmadı ve şirket temettüsünü neredeyse yarıya indirdi.

Temettü Padişahları 2020 Listesi’nden Çıkan KCHOL

Böylece KCHOL 2020 temettüsünü %47,36 düşürerek listeden çıkıyor.

Toparlarsam Temettü Padişahları 2020 listesine, temettüsünü arttırarak veda eden şirketler SISE, TRKCM, BRSAN, ERBOS ve KCHOL oluyor.

Temettü Padişahları 2020 Listesi

Temettüsünü artıramayan şirketleri listeden çıkardığımıza göre sıra 2020 listesini vermeye geldi.

Dizilimi harf sırasına göre yapacağım.

1) ALGYO (ALARKO GYO)

Listedeki ilk şirketimiz temettüsünü 7 senedir aralıksız olarak arttıran ALGYO oluyor.

Temettü Padişahı 2020 ALGYO

ALGYO 2020’de temettüsünü %49,97 arttırmayı başardı. Bu da ard arda yedi senedir temettüsünü arttırdığı anlamına geliyor. Hisse başı net 0,63 TL temettü verecek.

2020 temettüsünü tek seferde 22 Mayıs 2020 tarihinde ödeyecek.

Nakit temettü dağıtma oranı %10 görünüyor fakat GYO’larda yeniden değerleme gelirleri de net kâra eklendiği için bu pek anlamlı olmuyor.

Temettü verimine bakarsak %4,46 ile 2019’dan düşük olsa da geçmiş yıllardan yüksek.

ALGYO listedeki iki GYO’dan biri.

2) ALKIM (ALKİM KİMYA)

Listedeki bir diğer şirketimiz de ALKIM Kimya. Temettüsünü 7 senedir arttırıyor.

Temettü Padişahları 2020 ALKIM

Bu sene temettüsünü %48,52 oranında arttırdı ve hisse başı brüt 3,399 TL temettü verecek.

Nakit temettü dağıtma oranı %64.

Temettü verimi ise %5,71de.

ALKIM temettüsünü iki seferde ödeyecek. İlk ödeme 30 Nisan 2020’de olacak.

3) BIMAS (BİM BİRLEŞİK MAĞAZALAR)

Listedeki bir diğer şirketimiz de BIMAS. Temettü artışı konusundaki rekorun sahibi. Tam 12 yıldır temettüsünü arttırıyor.

Temettü Padişahları 2020 BIMAS

BIMAS Yönetim Kurulu bu sene temettüsünü %25 arttırarak iki taksit halinde ödemesini teklif etti.

Eğer Genel Kurul’da kabul edilirse nakit temettü dağıtma oranı %99’a çıkacak. Yani 2019 kârının neredeyse tamamını dağıtacak.

Temettü verimi %3,79.

Temettü dağıtımı için teklif edilen tarihlere baktığımızda;

13 Mayıs 2020’de hisse başı brüt 1,20 TL,
14 Ekim 2020’de de hisse başı brüt 0,80 TL temettü dağıtması öngörülüyor.

Genel Kurul’da alınan karar değişebiliyor. Bu yüzden bunu tekrar güncellemek gerekebilir.

4) EGEEN (EGE ENDÜSTRİ)

Listedeki bir diğer şirketimiz de EGEEN. Temettüsünü tam dokuz senedir arttırıyor.

Temettü Padişahları 2020 EGEEN

2020 yılında temettü artış oranı %39,70. Dağıttığı temettüyü 136.804.500 TL’den 191.110.500 TL’ye çıkarmış durumda.

Temettü verimi geçen senenin çok az üzerinde %10,59.

Nakit temettü dağıtma oranı ise alışılmışın dışında %82’ye çıkmış durumda.

EGEEN temettüsünü iki taksitte ödeyecek.

6) TKFEN (TEKFEN HOLDİNG)

TKFEN temettüsünü 5 yıldır aralıksız arttıran yeni şirketlerden biri.

Temettü Padişahları 2020 Listesi TKFEN

Şirket 2020 yılında temettüsünü %1,18 arttırarak listeye girmeyi başardı. 2020 yılında 426.491.600 TL temettü dağıtacak.

Temettü verimi, temettüsünü arttırdığından beri en yüksek verim olan %7,98 civarlarında.

Nakit temettü dağıtma oranı ise %30.

Holdingimiz brüt 1,1527 TL olan temettüsünü üç taksitte dağıtacak.

7) YGGYO (YENİ GİMAT GYO)

Temettü Padişahları 2020 listesindeki ikinci GYO’muz.

Temettü Padişahları 2020 YGGYO

YGGYO temettüsünü 6 senedir arttırıyor. Bu seneki artış oranı %10,63. Enflasyon civarında bir artış olmuş.

Nakit temettü dağıtma oranı %48. Fakat içinde yeniden değerleme kârı da bulunduğu için pek anlamı olmuyor.

Temettü verimi %7,98.

YGGYO 2020 temettüsü tek seferde net 1,03 TL olarak 7 Nisan 2020’de dağıttı.

BONUS (FROTO)

FROTO senede iki defa temettü veriyor fakat bunun ikisini de sene başında açıklamıyor. Bu yüzden de sene başındaki listeye hemen ekleyemiyorum.

Ama ilk taksidi arttırmışlar onun için listeye bonus olarak ekliyorum. Kasım gibi yeni temettüyü ilan ettiklerinde eğer arttırırlarsa listeye eklerim.

Temettü Padişahları 2020 FROTO

Durum şimdilik bu şekilde. Bakalım ikinci temettüden sonra listeye tekrar girecek mi?

2020’nin ilk temettüsü 2019’un ilk temettüsünden fazla.

Toparlarsam

Böylece bin bir badireyi atlattıktan sonra Temettü Padişahları 2020 Listesini oluşturabildim.

Bunlar;

Temettü Padişahları 2020 Listesi

Listede bu sene katliam oldu. Sadece 6 tane şirket temettüsünü kesmeyip en az beş sene boyunca arttırmayı başardı.

Listenin başında 12 senedir temettüsünü arttıran BIMAS var. İkinci sırada 9 yılla EGEEN var.

Listenin yeni üyesi ise TKFEN oluyor.

Bu arada VESBE’den temettü haberi bekliyorum. FROTO da ikinci temettüsüne göre listede yerini alabilir.

Seneye yeni listede görüşmek üzere:)

Saygılar.

Not: Verileri İş Yatırım sitesinden aldım. Benden kaynaklı maddi hatalar da olabilir. Bir kusurumuz varsa affola:).

31 Yorum

  1. Doğukan Tufan Yılmaz demiş ki:

    Bu kadar olur. Bu adam nerelerde paylaşım yapmıyor sağlığı yerinde mi acaba diye düşünüp sağı solu karıştırıyordum mail geldi rahatladım 🙂

    Nisan 28, 2020
    Yanıtla
    • Lattedenborsaya demiş ki:

      Selamlar Doğukan Bey:),

      Çok teşekkür ederim:)

      Hayat telaşesi içinde kayboldum. Neyse ki yolum tekrar buraya düştü.

      Umarım herşey yolundadır.

      Saygılar.

      Nisan 28, 2020
  2. Samil demiş ki:

    Merhaba Yigit Bey,

    Blogunuzu yakin zamanda kesfettim ve birkac aydir takipteyim. Girdiginiz seruveni birakmayisiniz ve bunu bizlerle paylasmaniz gercekten takdir edilesi. Insan sizin gibileri gordukce motive oluyor. Umarim hep boyle devam edersiniz. Ingilizce klavye icin bastan ozur diliyorum :).

    Asil konuma gelirsek, benim de -sizinki gibi- portfoyumun bir kismini eurobondlar olusturmakta. Bildigim kadariyla senelik 40.000TL’nin uzerinde eurobond geliri olur ise gelir vergisine tabi oluyoruz. Bu da nereden baksaniz enflasyona karsi kazandigimiz geliri tamamiyla yok ediyor (Toplam gelirin %20’si gelir vergisi daha yuksek kazanclarda ise %40a kadar cikmakta). Ben de yolun daha basindayim fakat bir gun aylik 3300TL gibi bir getiriye ulasirsak bunun kesintisi oldukca buyuk oluyor. Onemli olan aslinda kesinti degil, paramizi artik enflasyona karsi koruyamayip para kaybetme seviyesine getirebilecek bir durum. Bunun hakkinda gorusunuzu merak ettim cunku ayni durum emin olmasam da hisse senetlerinden aldigimiz temettu icin de gecerli diye biliyorum. Eger bir bilginiz var ise bunu paylasmaniz mukemmel olurdu. Umarim motivasyon bozucu olmamistir yorumum :).

    Nisan 28, 2020
    Yanıtla
    • Lattedenborsaya demiş ki:

      Selamlar Şamil Bey,

      Vergi uzmanı değilim ve Eurobondlara girdikçe bu işi çok iyi bilen bir mali müşavirden yardım almamız gerekecek. Vergi hata kaldırmaz çünkü.
      Bildiğim kadarıyla, Eurobondlar menkul sermaye iradı olarak geçiyor ve (eksik olabilir) kira, temettü ve eurobond faiz gelirleri birlikte sınırı aşarsa beyan ediliyor. 2019 için 40.000 imiş bu gelir.

      Bunun üzerinde ise kademeli olarak vergi ödüyoruz.

      Bahsettiğiniz gibi aylık 3.300 TL’ye geliyor ve aylık gelir hedefime ulaşmadan vergi ödemeye başlıyorum.

      Buraya kadar durumu tespit ettik. Benim de aklıma gelen bir durum bu fakat şu an bunun çok uzağındayım ve ne yapacağımı ben de bilmiyorum açıkçası.

      İlk hedefim beyan sınırına kadar hızlıca gelebilmek.

      Saygılar.

      Nisan 28, 2020
  3. Ahmet Taşdemir demiş ki:

    Bence literatür yaratıyorsunuz Yiğit Bey, teşekkürler ve emeğinize sağlık.

    Nisan 28, 2020
    Yanıtla
    • Lattedenborsaya demiş ki:

      Teşekkür ederim Ahmet, umarım katkım oluyordur.

      Temettüsünü en az 20 yıl arttıran şirketlerin listesini de bir gün yaparız inşallah:)

      Saygılar.

      Nisan 28, 2020
  4. B. Bozo demiş ki:

    Mükemmel bir çalışma olmuş. Elinize sağlık.

    Nisan 28, 2020
    Yanıtla
    • Lattedenborsaya demiş ki:

      Ben teşekkür ederim Sayın Bozo.

      İyi günler dilerim.

      Nisan 28, 2020
  5. S. Ibrahim demiş ki:

    Merhaba..

    Türkiye de hayatını devam eden bir yabancı uyrukluyum, Blogunuz keşfettim bir kac ay önce, inanılmaz derece motive oldum, kendi çapımda dağlar kadar biriken borçlar yüzde 57desini ödedim, ufaktan gram altin almaya başladım, geçen sene bir banktan yatırım hesabı açtım, gelir ve giderlerimi not etmeye başladım, çok gereksiz yerlerde para harcadığımi gördüm. yazilariniz büyük motive oldu.
    Teşekkür ediyorum.

    Nisan 28, 2020
    Yanıtla
    • Lattedenborsaya demiş ki:

      Selamlar İbrahim Bey,

      Finansal Özgürlüğün temelinde finansal köle olduğumuzun farkına varmak var.

      Böylece tasarruf edip yatırım yapabilir ve finansal özgürlüğümüzü adım adım kazanabiliriz.

      Başladığınıza sevindim. Artık kendinizi geliştirmek, tasarruf edip yatırım yapmak ve bunu olabildiğince uzun süre tekrar etmek size bağlı.

      Başarılar ve bol kazançlar dilerim.

      Saygılar.

      Nisan 28, 2020
  6. Ahmet a demiş ki:

    Elinize sağlık hocam

    Nisan 28, 2020
    Yanıtla
    • Lattedenborsaya demiş ki:

      Teşekkürler Ahmet Bey. Hoca demenize gerek yok. Yiğit deseniz yeterli:)

      Nisan 28, 2020
  7. HSYN demiş ki:

    Sayın: Yiğit bey : yine çok güzel bir çalışma olmuş. Eline emeğine sağlık. Temettü Emekliliği için biriktirmeye devam ediyoruz. Emekli olmadan ;Temettü Emeklisi olmak… Kalın SAĞLICAKLA …

    Nisan 29, 2020
    Yanıtla
    • Lattedenborsaya demiş ki:

      Selamlar Hüseyin Bey,

      Hoşgeldiniz:) Tasarrufa ve yatırıma devam ediyoruz.

      Hedef finansal özgürlüğümüzü kazanmak.

      Saygılar.

      Nisan 29, 2020
  8. Mehmet07 demiş ki:

    Güzel çalışma olmuş teşekkürler.İki ay önce alımlara başladım sitenizi okuyup.
    sanırım endeks yüksekken girmişim ama sonraki aylar kademeli alım yapınca bir hisseden %20 , bir hisseden %40a yakın oranında düştü maliyet.
    Kademeli alım önemliymiş. 15-20 sene sisteme para sokup lotları çoğalıp temettü emeklisi oluruz ömrümüz olursa artık.

    Nisan 29, 2020
    Yanıtla
  9. EMRE demiş ki:

    ELINIZE SAGLIK GUZEL CALISMA OLMUS, BIR DE YUKSEK TEMETTU GETIRISI OLAN SIRKETLER VAR VESBE EREGL GIBI MESELA ISYAT SON 5 YIL ORTALAMASI %15 CIVARINDA SON YIL DA %18 KUSUR GETIRMIS BU HISSELERI ONERIR MISINIZ? YOKSA FAZLA GETIRIDENSE AZ AMA ISTIKRARLI GETIRIYI MI SECMELIYIZ? OYLEYSE NEDEN?

    Nisan 29, 2020
    Yanıtla
    • Lattedenborsaya demiş ki:

      Selamlar Emre Bey,

      Öncelikle bir şey öneremem 🙂

      Benim ilk önceliğim yetenekli ve dürüst kişiler tarafından yönetilen, kârını düzenli arttıran, kârını düzenli arttıran, kârını düzenli arttıran, hissedar dostu ve ekonomik hendeği sağlam olan şirketleri ucuza almaktır.

      Saygılar.

      Nisan 30, 2020
    • ilhan demiş ki:

      Merhaba Emre Bey;

      Temettü listemde hem isyat hem de eregl mevcut. Özellikle isyat konusunda arkadaslari ikna edememistim. Şimdi hepsi pisman 🙂

      Mayıs 3, 2020
  10. Özgür demiş ki:

    Yiğit Bey Merhaba,
    Yazınlarınızın aralığı giderek artıyor. biz takipçileriniz buna alışkın değiliz :).
    Benim merak ettiğim bir konu var. yazınızda YGGYO’nun (ki sizin eski portföyünüzde olduğunu hatırlıyorum :)) Nakit temettü dağıtma oranının içinde “yeniden değerleme kârı” da bulunmasının ne ifade ettiğini vaktiniz olur da yanıtlarsanız sevinirim.
    İyi günler dilerim
    Saygılarımla,

    Nisan 30, 2020
    Yanıtla
    • Lattedenborsaya demiş ki:

      Selamlar Özgür Bey,

      Ben de çok uzman değilim ama GYO’larda net kâra baktığınız zaman temettü olarak dağıtılabilir kârın yanında bir de ellerindeki portföyün yeniden değerleme kârı da bulunuyor.

      Yani bir ev var. Yıl başında 100.000 değerinde sene sonunda 120.000’e çıkmış fiyatı ve bundan 10.000 TL de kira almışım.

      Şirketin sene sonu net kârı 20.000 TL yeniden değerleme kârı artı 10.000 TL kira 30.000 TL net kâr elde ettim. Fakat bunun sadece 10.000 TL’si nakit olarak elimde bulunuyor.

      Nakit temettü dağıtma oranı da net kÂrın ne kadarını dağıttığını gösteriyor.

      Örnek olarak 10.000 TL temettü dağıttım varsayalım. Nakit temettü dağıtma oranı da bu yüzden 10.000/30.000= %33 oluyor. Ama ben aslında dağıtılabilir nakdimin tamamını dağıttım.

      Bu yüzden %100 olması gereken nakit temettü dağıtma oranı %33 çıktı.

      İşte bu yüzden GYO’larda nakit temettü dağıtma oranı sıkıntı çıkartabiliyor.

      Umarım çok karışık anlatmamışımdır ama durum böyle:)

      Saygılar.

      Nisan 30, 2020
  11. ilhan demiş ki:

    Merhaba;

    Covid-19 nedeni ile çıkarılan genelgeler ile 2020 yılı için temettü dağıtımına sınırlama getirildi. Bu yüzden 2020 için listede yaptığınız değişiklikler değişebilir. Bu nedenle yıl sonunu beklemek en iyisi.

    Nisan 30, 2020
    Yanıtla
    • Lattedenborsaya demiş ki:

      Selamlar İlhan Bey,

      Güncellemeler oldukça listeyi değiştirip yazı ile paylaşacağım.

      Teşekkür ederim.

      Saygılar.

      Nisan 30, 2020
  12. Semih demiş ki:

    Selamlar,
    sayfa cok guzel elinize saglik ben de ayni yoldayim fakat ben hisse senetlerini amerkadan takip ediyorum 3 aylik ve ayli secenekler daha cazip geliyor.Vergi konusunda paylasacagim link isinize yarayabilir diye dusunuyorum

    saygilarimla

    Nisan 30, 2020
    Yanıtla
    • Lattedenborsaya demiş ki:

      Selamlar Semih Bey,

      Teşekkür ederim desteğiniz için. Amerika için benim portföyüm küçük.

      İleride belki düşünebilirim.

      Vergi konusunda link gelmedi. Yorumlara atarsanız bilgilenirim:)

      Saygılar.

      Mayıs 1, 2020
  13. Hasancan demiş ki:

    Tcell i es gecmek olmaz . Bence istikararli .

    Mayıs 3, 2020
    Yanıtla
    • Lattedenborsaya demiş ki:

      Selamlar Hasancan Bey,

      Bahsettiğim gibi liste sadece temettüsünü beş yıl boyunca arttıran şirketlerden oluşuyor. Başka bir kriter yok.

      Saygılar.

      Mayıs 4, 2020
  14. şenol demiş ki:

    Sizleri ilk olarak podcast’ten dinleyip buralara kadar geldim, öncelikle merhaba. Yaşım 40,lise mezunuyum, malesef okuyamadım ama kendimi geliştirmek için hep çabalarım.Dil öğrendim, resim öğrendim kurslara katıldım vs. Otomotiv ana sanayide çalışıyorum ve işim ağır.Hammal dediğimiz insanlardan daha fazla yük geçiyor üzerimden ortalama 10 tonu geçiyor.çocuklarım da aynı kaderi paylaşmasın istiyorum,ağır iş hafif işten ziyade sistemin kölesi olmasınlar diye arzuluyorum. Benim bugüne kadar birikim adına bildiğim şey babadan miras olan her ay gücün yettiğince çeyrek al ve kenara at oldu. Ama çok uzun bir zamandan sonra ilk defa geçtiğimiz hafta benim için iyi bir zirvedeyken bozdum hepsini.Artık borsa yada yatırım fonlarına yönelmek istiyorum.Fonları inceledim, dün udemyden kurslara katıldım ve yavaştan başladım galiba, ha birde 2017 de bir maaşımla bitcoin alıp kripto kervanına katılmışlığımda var:). Bu yüzden azda olsa destek direnç trend falan işime yetecek kadar karalayıp öğreniyorum.Babam ben ufakken hatırladığım hayatında ilk defa bir hisse senedi almış ve tam bir araba parasını batırmıştı.borsa bana bu yüzden hep uzak kalmıştı.Bir süredir bir temel oluşturmaya çalışıyorum ve sizi dinledikten sonra kendim için olmasada 13 yaşında ki oğlum için temettü emekliliğini düşünüyorum.hisse ve temettü hakkında bilgim sıfıra yakın. Şuan tredingview üzerinden inceliyorum kafamda kurduklarımı. Şimdi bu şirketler karlılıklarını dağıtırken bir önceki senenin karları baz alınıyorsa ben yarın hisseyi aldığımda bu kardan hakkım oluyormu? vede temettü alabilmek için o hisseyi yıl boyu elimizde tutmamız gerekiyormu,dağıtımdan önce hisseyi elden çıkartmışsak temettü yanıyormu?. kusura bakmayın belkide çok acemice soruyorum vede nerdeyse hayat hikayemi yazmışım.Neyse silmiyeyim yazılmış yazılmıştır. Yolunuz bahtınız açık olsun.Siz ve bu bloğu ziyaret eden, özgürlük ateşi ile yanan herkes arzuladıkları özgürlüklerine kavuşurlar umarım. Sağlıcakla kalın.

    Mayıs 11, 2020
    Yanıtla
    • Lattedenborsaya demiş ki:

      Sayın Şenol Bey,

      Öncelikle finansal özgürlük peşinde koşanlar kervanına katıldığınız için sizi tebrik ederim.

      İlk olarak söylemem gereken hiç bilmeyen birinin burada “aşırı” korkak olması gerektiğidir. Para maalesef elinizden hemen uçup gidebilir. Bu yüzden yıllar içinde zorluklarla biriktirdiğiniz paraları riske ederken çok dikkatli olmalısınız.

      Bu yüzden kendinizi hem psikolojik olarak, hem de bilgi olarak çok iyi donatmalısınız.

      https://www.lattedenborsaya.com/2018/07/02/finansal-bagimsizlik-icin-okunmasi-gereken-kitaplar/

      Bu kitap listesinden başlayabilirsiniz. Çok faydasını görürsünüz.

      Dahası, yatırımı kendiniz yapmak zorunda değilsiniz. Profesyoneller tarafından yönetilen fonları tercih edebilirsiniz. Burda da kimler tarafından yönetildiği, geçmiş uzun dönemli performansı ve komisyon oranlarına dikkat etmek gerekiyor.

      Son olarak yatırımlarınızın hepsi aynı sepette olmak zorunda değil. Benim mesela %4 altın, %30 Eurobond ve %66 hisse senedi portföyüm var. Bu sizin için %70 altın %30 hisse olabilir ya da başkası için de daha da değişebilir.

      Aşırı temkinli olduğum için beni bağışlayın ama parayı korumamız lazım.

      Warren Buffett’ın dediği gibi: İlk kural para kaybetmemektir. İkinci kural birinci kuralı unutmamaktır.

      Saygılar.

      Mayıs 11, 2020
  15. salih demiş ki:

    Merhaba, doğru temettü hissesini belirlemek için izlememiz gereken yol nasıl olmalıdır? Ben şişecam’ı belirledim ancak araştırmaya devam ediyorum alternatif olarak froto, bim ve inşaat şirketlerini incelemeye devam ediyorum. Bu konuda tavsiyelerinizi dinlemek isterim. Şimdiden teşekkür ederim.

    Mayıs 19, 2020
    Yanıtla
    • Lattedenborsaya demiş ki:

      Selamlar Salih Bey,

      Zaman zaman blogda anlatıyoruz ve bu sorunun cevabını biz de arıyoruz.

      Basitçe, hissedar dostu, yetenekli, dürüst kişiler tarafından yönetilen, sağlıklı büyümesini sürdüren, yatırım yapan, kalan parayı hissedarları ile paylaşan şirketler bulmaya çalışıyoruz.

      Saygılar.

      Mayıs 21, 2020

Yorumunuzu Ekleyin

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.