Herkese selamlar.
Bir şirketin temettüsünü düzenli olarak arttırması ve bunu her döngüde yapabilmesi temettü emekliliği peşinde koşanlar için önemli kriterlerden bir tanesi.
Ben de, 2017 yılından başlamak üzere, ABD’de temettüsünü kesintisiz olarak 25 yıldır arttıran Dividend Aristocrats ve en az 50 yıldır arttıran Dividend Kings gibi listelerde esinlenerek ülkemizde Temettü Padişahları adında “temettüsünü en az 5 yıldır arttıran şirketlerden oluşan” bir liste paylaşıyorum.
Umarım biz de bir gün temettüsünü 25-50 yıl arttıran ülkemiz şirketlerinden bir liste yapabiliriz.
Her sene bu listeyi teker teker araştırarak hazırlamaya çalışıyordum. Fakat bu sene bunu @temettuhisseleri‘nden rica ettim, o da sağ olsun beni kırmadı, iki hokus pokusla:) temettüsünü en az 5 yıl boyunca arttıran şirketleri sitesine ekledi.
Bundan sonra “Temettü Padişahları”nın güncel listesini www.temettuhisseleri.com‘da ana sayfadan takip edebileceğiz. Kendisine bir kez daha çok teşekkür ediyorum.
Şimdi önce Temettü artışı neden önemli, neden önemli değil ona bakacağız. Ardından geçmiş temettü padişahları listesini vereceğiz. Son olarak da 2022 Temettü Padişahları listesine göz atıp yazıyı bitireceğiz.
Hadi Başlayalım.
Temettü Artışı Neden Önemli, Neden Önemli Değil?
Uzun dönem dediğimizde, birçok ekonomik döngüyü içine alan bir zaman aralığından bahsediyoruz. Ekonomik durgunlukların, coşkuların, enflasyonun, deflasyonun ve diğer birçok ekonomik olgunun içinde olduğu bu dönemler boyunca temettüsünü arttırabilme isteği ve başarısı göstermek bir güç ve dayanıklılık işareti demek oluyor.
Tabii burada “Temettü Padişahlarının” 5 yıllık temettü artışı süresi bütün bu döngüleri içine alacak bir zaman aralığı olmayabilir. Bu yüzden yıllar içinde listeye giren ve çıkan bir çok şirket gördük.
Bu da bize; şirketin temettüsünü arttırdığı yıl ne kadar artarsa, bu artışın o kadar uzun süreli olcağı izlenimini veriyor.
Öte yandan şirketin uzun yıllar temettüsünü arttırması mutlaka kârlılık artışı ve dayanıklılık ile desteklenmeli. Belki iki üç sene temettünüzü kâr artışı olmadan yapabilirsiniz ama uzun yıllar temettüyü arttırmak için finansal güç ve iyi bir iş modeli gerekir.
Temettü artışının “Temettü emekliliği” peşinde koşan bizler için de büyük avantajları var. İlk olarak, hisse senedi değiştirmeden ve hisse adedini arttırmadan şirketten alacağınız temettüyü düzenli olarak arttırdığınız için gelir artışı yakalıyorsunuz.
Temettü emekliliğinde gelirin düzenli olarak artması, aynı maaşınıza zam alıyorsunuz gibi oluyor. Tabii bu artışın en az en enflasyon kadar olması da önemli.
Temettü emekliliği bakılacak tek kriter değil tabii ki, nakit temettü dağıtma oranı, temettü verimi gibi birçok kriterle birlikte değerlendirilmeli ama o da başka bir yazı konusu olsun. Ama aklımızın bir köşesinde de bulunsun.
Geçmiş Temettü Padişahları Listeleri
Şimdi de 2017’den beri oluşturduğum Temettü Padişahları listesini vereyim. İsteyenler geçmişte listeye kimler girmiş çıkmış bakabilir.
2017 Temettü Padişahları listesi
2018 Temettü Padişahları listesi
2019 Temettü Padişahları Listesi
2020 Temettü Padişahları Listesi
2021 Temettü Padişahları Listesi
2022 Temettü Padişahları Listesi
Şimdi sıra geldi 2022 Temettü Padişahları Listesine.
İki hatırlatma: Temettüleri bir önceki yılla aynı bıraksa da hisse listeden çıkmıyor ve artırmış sayılıyor. Ayrıca pandemi yasakları nedeniyle temettü verememiş ama bir sonraki yıl başında temettü vermiş hisseler de istede kaldı.
Listedeki tek kriterin “temettüsünü arttırmak” olduğunu bir kez daha hatırlatayım. Bu yüzden listede olmayan bir şirket varsa sadece temettüsünü arttırmamıştır:) Başka bir sebebi yok.
Bu sene 6 tane yeni temettü padişahımız var. Bunlar ALKA, ASELS, CEMTS, OTKAR, SELEC ve TOASO.
SAHOL 10 yıl ile birinci, ALGYO 9 yıl ile temettüsünü en çok arttıran 2. şirket konumunda. Bunu listedeki ikinci GYO olan YGGYO takip ediyor.
VESBE daha temettüsünü açıklamadı, FROTO da ikinci temettüsünü verecek ama ne kadar olduğu belli değil. Bu yüzden de listede yok.
Gelince güncellenecektir. Ben de listeye eklerim.
Listenin müdavimleri olan ALKIM, EGEEN ve BIMAS da geçen seneki temettü sınırlamasına takıldı ve listeli dışı kaldılar. Ama onlar da şeref konuğu olarak listeye eklenebilir:)
Saygılar.